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母親節蛋糕買了沒?其實網路上有很多牛奶品牌推薦的分享文 今天我強力推薦這家 沒有華麗的外表，卻有不同凡響的口感，

是岩燒千層最具不同凡響的重點，層次分明的口感忍不住讓人一口接一口 是不是光看千層蛋糕的照片口水就快要流下來了呢！ 真的超好吃的！連電視都爭先報導的超人氣團購蛋糕！ 也因為太暢銷了，常常特殊節日都會爆訂單，所以大家要提早下訂單才不會訂不到 只要在網路上訂購好，選擇一個離家近的7-11就可取貨了喔! 不用再外面跟人家排隊訂購，真的也很方便 希望能帶給您一個不一樣的母親節唷^^

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哇~~~千層搭在口中的感覺 不同於牛奶般合諧 而是帶點前所未有的奇異口感?是令我猶豫的一個口味 但出乎意料的<非常好吃>?美味摻在其中 不會搶走派皮的味道 卻又不像牛奶口味那樣單純?是有種清爽的味道在裡頭

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全教總今開記者會表示，很多老師都不願兼任行政，台南市教育局竟還調降「未休假加班費」，由原規定最高16天刪減為3天，「是六都最少」，還把行政難找跟超額老師問題「錯誤連結」，若超額的老師去當行政，就可被保障，痛批市長賴清德辦教育「畫錯重點」。記者馮靖惠／攝影 分享 facebook 太操勞，學校行政人員難找。全教總今開記者會表示，很多老師都不願兼任行政，台南市教育局竟還調降「未休假加班費」，由原規定最高16天刪減為3天，「是六都最少」，還把行政難找跟超額老師問題「錯誤連結」，若超額的老師去當行政，就可被保障，痛批市長賴清德辦教育「畫錯重點」。全教總理事長張旭政表示，解決老師不願兼任行政的辦法，應是減輕行政業務，改善待遇，從根本解決，不該「由上而下」用超額介聘辦法「保護」行政人員。第一線負責教學的導師和專任教師才是前線的作戰部隊，行政人員扮演後勤角色，真正要保障的應該是前線的作戰部隊，但台南市卻要保障後勤的行政人員，「保障行政不被超額的辦法，根本就是畫錯重點。」台南市教育產業工會理事長侯俊良表示，教師兼任行政人員的未休假加班費，指的是因為工作量大，應該休假的時間無法休假，得依規定領取未休假加班費。六都中除了台南以外，都是最高可請領16天，但台南卻只有3天，比同為台南市的公務人員可申請未休假加班費7天更少，寒暑假又被要求需要有1/3的行政人力留守，台南市顯然對教師兼任行政人員不夠友善，種種因素，難怪教師兼任行政的意願不高。侯俊良說，教師不願兼任行政人員的因素很多，其中以行政事務繁瑣最為人垢病，常因面臨訪視、評鑑、填報資料、撰寫報告及相關待遇條件不佳而不願擔任行政，因此校方都會「動之以情」，找年輕老師或比較任勞任怨的老師當行政。侯俊良表示，把「保障行政」列入介聘辦法中的超額處理原則不僅無法解決根本問題，反而可能只找到一批不見得對行政有興趣。侯俊良說，台南市政府不積極解決加班費的問題，反而把行政難找跟超額老師問題連結在一起，政府就要超額的老師去當行政，例如公民科老師超額，公民科老師就去當行政，就可被保障，導致公民老師過多，進而被「配課」，要公民老師去上國文科，「改善勞動條件，才能解決行政難找的問題。?

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